為筑牢生態(tài)安全屏障，夯實林長制基層基礎(chǔ)，近日，高樓鎮(zhèn)正式啟動2026年生態(tài)護(hù)林員聘用合同簽訂暨巡山防護(hù)工作，以“規(guī)范選聘、強(qiáng)化履職、智能管護(hù)”為核心，推動山林資源保護(hù)網(wǎng)格化、全覆蓋。

規(guī)范聘用流程，筑牢隊伍根基。此次聘用嚴(yán)格遵循《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》要求，實行“一年一聘”的動態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)把“思想素質(zhì)、身體條件、履職能力、長期穩(wěn)定”四關(guān)。選聘過程堅持公開、公正、自愿原則，通過公告、申報、審核、公示等規(guī)范程序，優(yōu)先吸納脫貧人口、防返貧監(jiān)測對象人員加入，確保隊伍“留得住、能履職”。簽訂的管護(hù)勞務(wù)協(xié)議明確了管護(hù)區(qū)域、責(zé)任清單、勞務(wù)報酬、人身意外傷害保險及考核獎懲等核心內(nèi)容，讓護(hù)林員權(quán)責(zé)清晰、保障到位。

明確巡護(hù)重點(diǎn)，壓實管護(hù)責(zé)任。護(hù)林員上崗后將聚焦四大核心任務(wù)：一是常態(tài)化開展森林防火巡查，重點(diǎn)排查祭祀用火、野外吸煙等隱患，尤其加強(qiáng)秋冬火災(zāi)高發(fā)期巡護(hù)頻次，落實“打早、打小、打了”原則；二是定期巡查林區(qū)，記錄巡護(hù)情況，填寫巡護(hù)日志，及時發(fā)現(xiàn)并報告林區(qū)內(nèi)的異常情況；三是維護(hù)林區(qū)內(nèi)的林業(yè)設(shè)施，如宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、圍欄等，防止其被破壞或丟失；四是宣傳林草保護(hù)法規(guī)政策，通過入戶講解、流動宣傳等方式，營造全民護(hù)林氛圍。

強(qiáng)化保障支撐，提升管護(hù)效能。同步完善護(hù)林員保障體系，統(tǒng)一配備巡護(hù)馬甲、宣傳喇叭等裝備，確保巡護(hù)工作安全有序開展。同時推廣應(yīng)用生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)系統(tǒng)，通過巡護(hù)APP實現(xiàn)“軌跡記錄、考勤打卡、事件上報”一鍵操作，推動管護(hù)工作信息化、精細(xì)化。后續(xù)組織不少于2次集中培訓(xùn)，涵蓋防火技能、APP操作、安全防護(hù)等內(nèi)容，全面提升護(hù)林員履職能力。

此次工作的開展，不僅構(gòu)建了專業(yè)高效的護(hù)林員隊伍，更實現(xiàn)了生態(tài)保護(hù)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，讓生態(tài)護(hù)林員成為守護(hù)綠水青山的“活地圖”和“排頭兵”。

來源：高樓鎮(zhèn) 作者：史會云